TRANSPARENCIA

• La relación entre los colaboradores y todos los grupos de interés se basarán en relaciones leales, en la absoluta confianza de trabajar en forma clara y honesta.

EQUIDAD

• Trato equitativo basado en el respeto, beneficio mutuo y en el reconocimiento de la dignidad y los derecho de las personas.

EFICIENCIA

• Hacer uso óptimo de los recuerdos físicos, naturales y financieros utilizados en el desarrollo de su labor

DIGNIDAD

• Respeto absoluto por el ser humano, siendo el paciente y su fmilia el eje y razón de ser de la institución garantizando una atención segura y humanizada basada en una cultura por el respeto a sus derechos y deberes.